一般と同等の雇用機会を確保する障害者雇用率制度について
障害者雇用率制度は、事業主に対して一定割合以上の障害者雇用を義務付ける制度です。この制度の目的は、障害者に対して一般労働者と同等の雇用機会を確保することにあります。 ・ ・ 法定雇用率 ・ 2025年3月現在の法定雇用率 […]
差別禁止一覧
アメリカの障害者対策は合理的配慮が基本なの？
アメリカの障害者対策は、差別禁止を基本とし、合理的配慮の提供を重視する点が特徴です。主な法律として、1990年に制定された障害を持つアメリカ人法（ADA：Americans with Disabilities Act）が […]