一般と同等の雇用機会を確保する障害者雇用率制度について
障害者雇用率制度は、事業主に対して一定割合以上の障害者雇用を義務付ける制度です。この制度の目的は、障害者に対して一般労働者と同等の雇用機会を確保することにあります。 ・ ・ 法定雇用率 ・ 2025年3月現在の法定雇用率 […]
支援策一覧
障害当事者が働きやすい職場環境を作るために：具体的な支援策と周囲のサポート
はじめに 「障害当事者が働きやすい職場環境」とは、どのようなものでしょうか。それは、単に物理的なバリアフリーだけでなく、心のバリアフリーも大切です。当事者が自分の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながら働ける職場こそが […]