一般と同等の雇用機会を確保する障害者雇用率制度について 障害者雇用率制度は、事業主に対して一定割合以上の障害者雇用を義務付ける制度です。この制度の目的は、障害者に対して一般労働者と同等の雇用機会を確保することにあります。 ・ ・ 法定雇用率 ・ 2025年3月現在の法定雇用率 […] カウントカウント方法コストポイント一般一般労働者中高年齢障害者雇用継続支援助成金事業主企業共生社会制度努力義務労働市場合理的配慮国・地方公共団体報告義務対象企業差別禁止常用雇用労働者引き上げ引き下げ従業員採用支援策支給限度額支給額教育委員会条件民間企業法定雇用率環境短時間労働者短時間勤務義務付け都道府県重度知的障害者重度身体障害者除外率障害者障害者情報障害者職場実習等支援事業障害者職業生活相談員障害者雇用推進者障害者雇用率制度障害者雇用相談援助助成金雇用機会雇用管理雇用義務 詳細を見る
障害者用トイレと多目的トイレってどこがどう変わっているの? 障害者用トイレと多目的トイレの違いについて、以下のように整理できます。 障害者用トイレ 多目的トイレ 名称の変更 最近の動向として、国土交通省は「多目的トイレ」や「多機能トイレ」という名称を「高齢者障害者用便房(バリアフ […] オストメイトおむつ交換台スペーストイレニーズバリアフリーバリアフリートイレフィットレスト乳幼児人工肛門人工膀胱便器公共施設内部障害者利用対象利用者層医療的ニーズ商業施設国土交通省壁掛け式多目的多目的トイレ子育て世代安全性建築物手すり義務付け設計基準身体車椅子車椅子利用者障害障害者障害者用トイレ高齢者高齢者障害者用便房 詳細を見る